Internationale Vrouwendag: De stereotypen rond veiligheidsberoepen doorbreken

Een blik op de cijfers 

De laatste cijfers van het Observatorium van safe.brussels wijzen op een belangrijke en grote ongelijkheid in de gendervertegenwoordiging binnen het werkterrein van veiligheidsberoepen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De DBDMH telt slechts 1% vrouwen onder haar personeel en het operationeel kader van de politiediensten slechts 26%. De MIVB stelt in totaal 10,94% vrouwen tewerk waarvan 8,40% bij het rijdend personeel.

Safe.brussels onderkent deze ongelijkheid en lanceert daarom een digitale campagne om in te gaan tegen genderstereotypen bij veiligheidsberoepen. Het hoofddoel van deze campagne is het bevorderen van gendergelijkheid op de werkplek door vrouwen die de traditionele normen doorbreken in de kijker te zetten.

De heldinnen van de dag 

Met een reeks getuigenissen stelt deze campagne vrouwen voor die hun weg vonden naar en in veiligheidsberoepen die als typisch mannelijk worden weggezet. De boeiende video’s vertellen de inspirerende verhalen van Katrien, brandweervrouw bij de DBDMH, Annick, vastberaden politieagente, Manal, veiligheidsagente bij de MIVB en Sophie Lavaux, hoge ambtenaar van de Brusselse Agglomeratie. 

De invulling van veiligheidsberoepen zou niet genderafhankelijk mogen zijn, maar ingegeven door competentie en passie. Vrouwen zijn niet enkel bekwaam maar excelleren in deze domeinen,  getuigen de inspirerende verhalen in deze video’s.

Safe.brussels hoopt verandering teweeg te brengen en een werkomgeving te creëren waar iedereen, ongeacht gender, een gelijkwaardige positie heeft en de kans krijgt om zich te ontwikkelen.